Erfolgsfaktor E-Learning
E-Learning in Unternehmen benötigt 40 bis 60 % weniger Zeit als traditionelles Lernen. (Quelle: elearningindustry)
E-Learning erhöht die Lernerfolgsquote um 25 bis 60 %.
(Quelle: Sh!ft)42% der Unternehmen berichten von einer Umsatzsteigerung nach dem Wechsel zu E-Learning.
(Quelle: Sh!ft)Unternehmen mit "umfassenden Schulungsprogrammen" haben einen um 218 % höheren Umsatz pro Mitarbeitende und eine um 24 % höhere Gewinnspanne.
(Quelle: E-Learning Infographics)Entdecken Sie gemeinsam mit mir neue Wege für den Erfolg Ihres Unternehmens – vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Termin und lassen Sie uns zusammen das nächste Level erreichen.
Tauchen Sie ein in die erlebnisreiche Welt von E-Learnings
Im digitalen Wandel liegt der Schlüssel zum Erfolg in kontinuierlicher Weiterentwicklung. Stillstand bedeutet, den Anschluss zu verlieren. Unternehmen müssen sich flexibel an veränderte Bedingungen anpassen, und Mitarbeiter:innen werden mit ständig neuen, ungewohnten Aufgaben konfrontiert. Anstelle von Routine sind einfallsreiche Lösungen gefragt, um sich den immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
E-Learnings bieten Ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Wissen bequem, kontinuierlich und flexibel zu erwerben, zu wiederholen oder zu vertiefen – jederzeit, überall und in verschiedenen Sprachen.
Gemeinsam mit Ihren Expert:innen gestalte ich innovative Lernformate, die auf Nachhaltigkeit und Erlebnisorientierung setzen, mit oder ohne Storytelling. Ihre Expertise wird von mir methodisch, didaktisch und medial aufbereitet, um sie wirkungsvoll für Ihre Zielgruppe umzusetzen.
E-Learnings bieten Ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Wissen bequem, kontinuierlich und flexibel zu erwerben, zu wiederholen oder zu vertiefen – jederzeit, überall und in verschiedenen Sprachen.
Gemeinsam mit Ihren Expert:innen gestalte ich innovative Lernformate, die auf Nachhaltigkeit und Erlebnisorientierung setzen, mit oder ohne Storytelling. Ihre Expertise wird von mir methodisch, didaktisch und medial aufbereitet, um sie wirkungsvoll für Ihre Zielgruppe umzusetzen.
Mein Angebot
- Beratung, Ideen- und Konzeptentwicklung nach Inhaltssammlung Ihrer SMEs
- Methodische und didaktische Umsetzung Ihrer Inhalte im Autorentool
- Unterstützung Ihrer E-Learning-Abteilung als Freiberuflerin
- Zeitnahe Umsetzung
Leistungspakete
- Methodisch und didaktisch durchdachte E-Learning Module inklusive Storytelling
- Lernvideos und Whitboard-Animationen
- Screencasts
- Interaktive Videos
- Articulate Storyline 360, Rise 360, Adobe Captivate, KnowledgeWorker, VYOND uvm.
Beispiele zum Ausprobieren
Szenario-basiertes Lernen
Szenariobasiertes Lernen verbindet Theorie und Praxis, fördert kritisches Denken und lässt Lernende in komplexe Szenarien eintauchen. Reale Situationen und knifflige Herausforderungen können spielerisch gelöst werden. Fähigkeiten werden so auf eine einzigartige, immersive Weise gestärkt. Lernen wird greifbar und Erfolg erlebbar!
Interaktive Videos
Sie haben bereits eigene Videos erstellt, möchten diese aber gerne interaktiver gestalten? Kein Problem. Mit überschaubarem Aufwand ist es möglich, Zusatzinformationen, Labels, kurze Abfragen, Verlinkungen auch in bestehende Videos nachträglich einzufügen.
Click-and-Reveal
Interaktives Lernen ist nicht nur effektiver, sondern auch spannender. Anstatt sich passiv durch Folien zu klicken, kann in virtuelle Welten eingetaucht und Informationen auf Abruf entdeckt werden. Welches Kapitel kommt als nächstes? Spannung und Konzentration werden geweckt und das Gedächtnis aktiviert! So werden Lernende emotional eingebunden.
Mehrsprachige E-Learnings
Dezentrale, interkulturell arbeitende Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, die Mitarbeitenden auf dem gleichen Wissensstand zu halten. Das kann viel Zeit und Geld verschlingen. Mehrsprachige E-Learnings ermöglichen ein zeit- und orts-unabhängiges Lernen.
Storytelling im E-Learning
Egal ob Sicherheitsunterweisungen, Compliance-Trainings, Onboarding,
Produktschulungen, Einführung neuer Prozesse oder andere Informationen,
die im ganzen Unternehmen ausgerollt werden sollen. Der Einsatz von
E-Learnings ist vielfältig einsetz- und skalierbar.
Erklärvideos
Mit Erklärvideos lassen sich mitreißende Geschichten visuell erzählen. In diesem Projekt habe ich das anspruchsvolle Beratungsangebot meiner Kundin visualisiert. Die dynamische Erzählung präsentiert nicht nur Informationen, sondern weckt Emotionen und setzt Kernbotschaften in ansprechende und inspirierende Bildwelten um.
Sicherheitsunterweisungen
E-Learnings eignen sich für zahlreiche Themen: vom Onboarding neuer Mitarbeiter, über die Erklärung von Standard-Prozessen, Einführung in neue IT-Systeme, bis hin zu Sicherheitsunterweisungen für interne Mitarbeiter oder externe Besucher.
Whiteboard Animationen
Bilder sagen mehr als tausend Worte. Daher eigenen sich
Whiteboard-Animationen ganz besonders als Lehrfilme. Lernprozesse werden
so kognitiv optimiert. Die Kurzweiligkeit der Filme fördert zunehmend
die Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
Screencasts
Sie führen ein neues CRM-System ein, möchten Ihren Mitarbeiter:innen neue Software-Features näherbringen, oder aber neuen Mitarbeiter:innen beim Onboarding erklären, wie die die Reisekostenabrechnung erfolgt?
Mit Screencasts können Sie Schritt-für-Schritt-Erklärungen zur Verfügung stellen. Ein ideales Nachschlagewerk.
